Les associations professionnelles se devaient de mettre un peu d'ordre dans les appellations de ces différents «informaticiens». Certes, tous sont en relation avec le monde des nouvelles technologies, mais on dénombre plus d'une centaine de métiers dans les domaines des technologies de l'information et de la communication (TIC)… et ces métiers changent, évoluent à très grande vitesse. Des professions disparaissent et de nouvelles professions apparaissent.

LE LIVRE «LES PROFESSIONS DES TIC» Depuis plusieurs années, les deux plus importantes associations professionnelles dans les domaines des nouvelles technologies – GRI et SwissICT – collaborent à la définition des métiers de l'informatique; on parle aujourd'hui des «professions des TIC». Cette collaboration aboutit à la publication d'un ouvrage de référence édité tous les quatre ans. Véritable «bible» pour les DRH, cet ouvrage est également à l'origine de la définition des plans d'études et cursus dans la formation professionnelle… et pour cause; les formations doivent être alignées sur les besoins de l'économie.

AIDE AU RECRUTEMENT ET À L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE La description détaillée des professions représente une aide importante au recrutement et à l'orientation pour tout le secteur des TIC. Avec l'«Enquête sur les salaires» publiée chaque année et basée sur ces mêmes descriptions de professions, un standard a été créé qui garantit la transparence dans ce paysage professionnel.

Dans cette dernière édition, une place importante est faite aux filières de formation, mettant ainsi en parallèle les emplois et les diplômes. Ainsi, elle présente aux employeurs un éventail de titres clairement identifiés par les compétences qu'ils attestent.

La préface signée de Doris Leuthard, actuelle présidente de la Confédération, présente cet ouvrage d'«aide à clarifier les activités professionnelles dans l'informatique et à standardiser les nombreuses désignations de professions».

Cela n'est pas étonnant dans la mesure où cet ouvrage, publié pour la première fois en 1986 et réédité régulièrement depuis cette époque, s'est établi en tant qu'ouvrage incontournable de référence, tant dans le secteur économique qu'auprès des instances de représentation des employés actifs dans l'informatique, des spécialistes et consultants en ressources humaines ainsi qu'auprès des instituts de formation professionnelle.

MODÈLE DE COMPÉTENCES Avec l'élaboration du modèle de compétences professionnelles, commerciales et sociales, l'ouvrage répond à un grand besoin dans le domaine du recrutement. Ce modèle de compétences est également d'une grande utilité dans les domaines du conseil d'orientation professionnelle et de plan de carrière (évaluations et autoévaluations). Ainsi, on trouvera des classifications sur les niveaux de responsabilité dans la conduite de personnel (S1 à S5), les niveaux de compétences et d'expérience (junior, professionnel, senior) et les niveaux de responsabilité dans l'entreprise (direction, spécialiste, etc.).

UNE NOMENCLATURE UNIFIÉE Alors que veut dire «informaticiens»? A l'instar de la médecine, l'informatique s'étend à une palette importante de spécialités… et de spécialistes. Sachons décrire un emploi, un poste de travail selon une description de fonction référencée, selon une nomenclature unifiée au niveau national et international. Les «informaticiens» et les employeurs ont tout à y gagner.

Groupement romand de l'informatique (GRI)

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